26种常见的简历失误会使您失去工作

在笔记本电脑上工作的年轻女性

那里’丝毫不关心简历的重要性—在您梦landing以求的公司进行面试或坐在家里与从不听取潜在雇主的回覆之间可能是有区别的。凭着嘴巴,付账单和无数其他财务责任,您的简历可以成为无价的工具。

所以如果’这很重要,写简历必须要有一个久经考验的公式,对吗?

可用的工作多种多样,雇主的期望也不同,因此’在制定完美简历时,没有一种千篇一律的方法。专家同意,您创建的每个版本都应适合您的特定位置’re applying.

但是专家们也同意一些常见的简历错误,这些错误可能会使您的简历飞入垃圾箱。我们咨询了职业专业人员小组,以帮助我们编制不该做什么的清单。请遵循以下提示,以帮助您将简历放在堆栈顶部。

不惜一切代价避免的26个常见简历错误

我们的简历专家在这个话题上有很多话要说。因此,您可以喝杯咖啡,加入我们,我们概述了26种使您的履历不受影响的方法“No” pile.

谈到基本的简历礼节…

1.不校对

It’显然,求职者在撰写简历时可能会犯下许多错误,但对于许多招聘专业人员而言,其中一位是最重要的。“最严重,最严重的错误?错别字,拼写错误和语法不佳,”的创始人Lynda Spiegel说 新星简历。充满错误的简历是说服潜在雇主继续下一份简历的最快方法。

2.被遗忘

建立一个“personal brand”刚开始会感到尴尬和自我提升—但是,您是在这里向潜在雇主展示您所提供的服务!“创建引人注目的标语和陈述,以帮助快速定义您的差异化因素,”建议总裁杰森·谢尔曼(Jason Sherman) 谢尔曼通讯& marketing.

3.使用过多的流行词

一个大错误可能是使用流行语而不是演示您的内容’我真的完成了。例如,与其说“我是出色的团队合作者”,不如提供符合您的经历的详细信息,例如“我以5人一组工作”,该公司的职业教练Anna-Jane Niznikowska说 电报街.

4.低估关键字的功能

“由于缺少关键字,招聘人员没有发现一个常见错误,”胡锦涛(James Hu)的联合创始人兼首席执行官表示 作业扫描。注意职位描述中使用的单词和短语,并确保在简历中包含一些单词和短语。这样你’一定要引起最初筛选人员的注意,然后他们会将您的简历传递给做出更大决策的招聘经理。

5.专注于无形资产

It’试图在简历中添加不必要的形容词或一般信息,以使其看起来更可靠。但是,应聘者应始终尝试将其成就与真实的实绩数字联系起来,该公司营销经理Jasmine Elias表示 基兹卡兹. “我不想听到您创建了一个新的社交媒体策略,我想知道结果如何。”

6.讲真相

这似乎是另一个明智的选择。但是招聘专业人员比我们更经常遇到这种情况’d like to believe! “躺在简历上可能会使您付出工作,”首席招聘官Tracy Vistine说 墨西拿集团. “公司要求进行背景调查,如果您的经历与您的简历不符,将取消报价。”

7.太长

那里’这不是硬性规定,但许多专业人士建议保留您的简历 一到三页之间。这里重要的是要考虑这样一个事实,即阅读该书的人会喜欢阅读许多其他书。通过在各个部分加上标签并包括项目符号列表,可以轻松浏览您的信息,这可以帮助它通过第一轮筛选。

8.回收履历

我们已经简要提到了这一点,但是它’值得再次强调。根据Niznikowska的说法,尽管许多工作本质上是相似的,但必须针对您要申请的每份工作量身定制简历。不管您认为自己有多偷偷摸摸,大多数雇主都能说出区别。

关于个人信息…

9.使用非专业的电子邮件地址

您知道在初中时创建的电子邮件地址很有趣吗?招聘经理有机会获胜’不能像您那时那样从中获得更多收益。“求求您,使用专业的电子邮件,”总裁兼首席执行官Leanne E. King说 SeeKing HR。一个好的经验法则是将您的名字和姓氏进行一些变体。

10.拼写错误的电子邮件地址

似乎难以置信,但是雇主遇到的最常见错误之一是电子邮件地址不正确, 根据Salary.com。电子邮件已成为当今最重要的联系点之一’s digital age, it’至关重要的是您正确地做到这一点。

11.列出多个电话号码

金说,没有必要列出您所有的联系电话。为简单起见,请包括您的主线,但请确保您提供的主线有效并且有专业的语音信箱问候语,以防您’不在身边接一个重要电话。

12.变得太个人化

您的简历上有一个很大的禁忌,那就是包括您的信息 爱好或兴趣。 但这就是说,有时与您分享独特的事物可能会成为您与另一位合格候选人之间的区别。这里的技巧是确保您选择包括的信息可以转换为可使用的属性。例如,分享您的小联赛教练可能会有所帮助,但洋基队是您最喜欢的球队却没有帮助。

关于您的资格…

13.埋葬(或省略)您的成就

雇主确实关心您的学历,但是大多数人更关心您’自从获得学位以来,就一直使用它。因此,Sherman建议先从您的经验和成就开始,然后再列出您的证书。

14.太谦虚

没有人喜欢表演船,但你不喜欢’不必卖空自己。简历是您给准雇主留下深刻印象的机会,所以不要’t hesitate to 分享任何成就或奖项.

15.包括无关的经验

如果列出所有责任,’我曾经在每个位置上’曾经举行过,您似乎会缺乏方向。注意您要从事的工作’重新申请以及该职位对您的要求。如果您的某些经验没有’不适合这个职位,你不应该’谢尔曼断言,这样会使您的简历混乱不堪。

16.出现未提交

一个常见的危险信号是列出了持续不到1-2年的少数工作,特别是连续出现的工作。“可能有人会想到,” says SEO manager 乔纳森·波斯顿, “如果您的工作经历看起来像这样,请尝试以一种能够解释不断变化的方式工作,例如搬迁,薪资提升或同等重要的事情。

17.歪曲就业差距

您绝对不应该欺骗您的工作日期,以掩盖自己在工作期间的任何差距。’工作。请记住,这些事情很容易 通过人力资源认证。它’解释缺席总比被视为说谎者好得多!

18.深入挖掘过去

那里’尽管您应该追溯到多久的工作历史中并没有严格的规定,尽管 许多专业人士建议 在过去十年中将其封顶。雇主不’您无需了解您在高中期间担任的每个暑期工作,或过去十年间在大学里等待餐桌的事情。

19.忽略您的志愿者工作

“这是一个社交世界,因此请包括您的志愿者的努力,尤其是当他们说出该职位所需的关键技能或经验时,”金说。不管你’我在当地的教堂做志工,受过辅导的孩子们’从事体育运动或在当地筹款活动的行政部门工作,请在简历中突出说明!它不仅可以说明您的经历,还可以说明您的性格和愿意做的事超出您的要求。

20.省略您的继续教育

当前的大学生经常对此感到疑惑。互联网营销高级数字营销协调员安德拉·拉卡(Andra Laca)表示,申请人不仅要列出您就读的高中,还应列出他们所就读的大学以及预计的毕业日期。 中心集团。当前正在攻读研究生课程的大学毕业生也是如此。

21.列出通用技能

列出您的资历时,清楚简明至关紧要。这可能需要对相关行业术语进行一些研究,以确保您’在说正确的语言!“我看过这份清单的简历‘Internet,’ as a skill,” Speigal jokes, “Really?”相反,请考虑说些类似的话,“丰富的基于网络的研究经验,” or “精通网站维护。”

说到布局…

22.拥挤页面

在炫耀自己的成就和资格的过程中’金说,在简历上留一些空白也很重要。这使它看起来更具吸引力,并且访问员经常喜欢在空白处做笔记。

23.使用鲜艳的色彩

It’想要抓住雇主是很自然的’根据Vistine的说法,在数十张简历中都可以看到,但应避免使用标志色。您想确定自己的简历没有’不要显得业余,并且您的经验和资格可以证明自己。

24.添加过多的铃声& whistles

仅仅因为您可以访问剪贴画或Photoshop,’这并不意味着您在构建简历时必须使用它。“有些人太有创造力,最终使简历看起来像时尚杂志的封面,”谢尔曼说。再说一次,让您的经验进行交谈。浮华的简历可能表明您’重新弥补缺乏资格的不足。

25.字体用法不一致

选择一种专业且易于阅读的字体并坚持使用。如果您的字体在您的整个简历中有所不同,那可能会分散注意力,或者可能被潜在雇主视为马虎。一个好的经验法则是,如果您的简历可以打印出来,请使用带有衬线的字体,而sans-serif是基于Web的查看的理想选择。

26.不规则格式

金说,清晰一致的格式充分说明了流程和专业人士的存在。这可以包括确保节标题全部匹配(相同的字体大小,所有带下划线的等),并与您在整个过程中使用的项目符号的样式保持一致。紧随其后,可以使您的履历更加优美。

准备好开始寻找工作了吗?

!你明白了吗?

撰写简历可能既势不可挡又充满挑战。因此,将此列表添加为书签,以确保您每次都避免遇到这些常见的简历错误’重新修改您的工作机会以寻找新的工作机会。带着简历’精致,专业,简洁,您’再向前迈出一步,吸引潜在雇主的注意!

现在您的简历已经达到标准,现在该开始准备面试的机会了。查看我们的文章: 成功面试的6种肢体语言技巧.

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亚伦·劳伦斯

亚伦(Aaron)是大学教育的自由作家,他代表拉斯穆森学院(Rasmussen College)撰写以学生为中心的文章。他对为学生写文章的兴趣源于他对诗歌和小说的热情以及对所有单词都可以教育的信念。

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