每个人都知道这是一个很难从大学毕业的时刻。现在敦促毕业生使用他们可以使用的所有资源—connections, networks, 工作 fairs, associations—to help secure interest, interviews, 和 ultimately, a 工作. In the age of 社交媒体, 领英 has become the go-to 上 line network for 工作 seekers. However, many 工作-hunting grads 做n’不知道如何正确使用LinkedIn，或如何最大程度地利用其产品和收益。 Kate-Madonna Hindes，公共发言人，社交媒体作家和背后的面孔 Girlmeetsgeek.com，建议：“实际使用它。一半的人做错了– they aren’t 做ing anything.”

以下是备受推崇的职业专家提供的关于最佳使用LinkedIn帐户的八大最佳实践：

1. 了解公司

   领英是一个尚未开发的公司数据库，其数千个公司相关的资料显示了公司的重要事实’的位置，核心任务，员工人数和员工网络。

   查找您有兴趣工作的公司以及可能工作的潜在管理团队。这样可以更好地为您进行首次询问，写求职信，甚至为面试做准备。凯特·麦当娜·欣德斯（Kate-Madonna Hindes）建议寻找公司的中位数年龄’的员工及其背景–他们通常来自哪个学位，学校和领域。这将有助于公司面子并确保您’re the right fit.

   凯尔西·肯尼迪（Kelsey Kennedy） 职业服务 顾问 拉斯穆森学院 suggests that 工作-hunters should, “在去公司面试之前，通过将其用作公司研究工具来使用该网站。”她接着说，“通过查看其他员工的背景，您可以了解有关组织的很多知识。这也可能使您意识到可能已经与公司建立了联系。”

2. 清理

   肯尼迪还建议“请确保将其视为类似于您的简历的营销工具。拼写和语法仍然很重要。”

   您的简历和求职信通常会因语法错误而被精心挑选；因此您的LinkedIn个人资料—可以说，我认为比你的简历更多的人应该是无懈可击的。您的LinkedIn个人资料充分反映了您的职业信誉，因此至关重要的是，编辑自己的个人资料以取得胜利。

3. 连接

   您在LinkedIn上拥有的联系越多，被吸引的机会就越大，您的职业信誉就越高。肯尼迪建议：“展开您的联系人列表。要求您的联系向您介绍他们的网络或联系人。”正如您将在行业活动中进行网络交流以增加专业联系人的数量一样，肯尼迪建议在LinkedIn网络上添加连接将以类似的方式定位您自己。

4. 加入

   主动使用LinkedIn的第一步是成为LinkedIn社区的成员。的 职业评估女神 herself, Susan Guarneri, suggests that you demonstrate your seriousness about 找ing a 工作 by joining targeted industry 和 professional groups. For instance, if you are interested in sustainable 工作s, join green technology groups. If you’在通讯领域寻找职位时，请加入PR专业人士网络或全球Media Professionals组。

   组对于网络目的更为重要。尼克·科科迪洛斯（Nick Corcodilos），《 www.AskTheHeadhunter.com 和的作者 我该如何改变职业？ 和 如何与猎头公司合作，说明：“人们倾向于相信LinkedIn是一种与人交往的方式。它’s not. It’s a way to 找 与您有共同点的人。”加入母校’s组。加入您的兄弟会’s, sorority’或国家认可的俱乐部’s组。在您的城市中找到一个年轻的专业人​​士团体。

5. 进行对话

   重要的是，成为LinkedIn组成员后，您需要成为 活性 会员。发布讨论主题，进行对话，并与参与其中的其他人联系。 Corcodilos敦促：“使用LinkedIn与人参与并建立声誉，使其他人向您求助。那就是（使人们）被雇用的原因。”

6. 询问推荐

   一些毕业生具有通过实习或实际工作获得的适用工作经验，并且可以要求主管为他们撰写LinkedIn推荐信。如果你不这样做’t fall into this category, ask a mentor. Many professors can vouch for the quality of your work even if you did not hold a typical “job” under them. 通过 the same token, 工作s of a less professional sort, such as serving, hosting or clerking at a department store 做 示范一个人’可转让的技能—“有些事情你不会’t even think about,”凯特·麦当娜·欣德斯（Kate-Madonna Hindes）说—例如对客户服务和多任务处理的技巧，以及对公共关系的才能。也请这些主管推荐。

   最重要的是，您的建议应为您的个人资料注入更多活力和个性。 Susan Guarneri建议至少拥有五个“在行动中展示您的个人品牌。”

7. 与公司建立联系

   一些公司’ 人力资源 部门或招聘人员仅通过LinkedIn网络发送职位空缺，使您可以第一时间获得新工作的信息。甚至与公司的在线连接都可以保证您考虑应用程序。如果您感觉特别勇敢，并且发现了一个您感兴趣的职位的员工，则可以随时通过消息直接与您联系。他们可能没有回应，但正如Hindes所说，“如果你不这样做会怎样’t ask? 没有.”

8. 方便他人访问

   Susan Guarneri敦促用户在他们的LinkedIn个人资料中包含SEO关键字，从而将自己定位为特定的雇主。更简单：请确保在个人资料中包含您的电子邮件地址。正如科科迪洛斯所坚持的那样，“LinkedIn的目的是使‘real life’ contacts… It 做esn’不管你有多好’与您联系并不容易。”