Do You Have the 21st Century Skills 今天 ’s Employers Are Seeking?

专业站在金字塔上描绘不同的技能

随着技术以惊人的速度发展,工作领域也在发展。每年似乎在那里’一些新技术,技能或设备专业人员正争先恐后地掌握。不断涌入的新技术和新技能可以让您感到自己’ll never catch up.

虽然可以’不能期待能够’尚未上市,您可以专注于在瞬息万变的时代中度过的基本技能,为职业发展做好准备—有些人称之为“21ST 世纪技能。”这些是可转让的“soft”可以在各种设置中应用的技能可以帮助您掌握更多的技术技能。

尽管您用来执行工作的软件或工具可能会在未来的五,十年或二十年中发生变化,但是您开发的软技能将持续一生。让’s dive in to 什么 21ST 世纪技能是为什么 ’很重要,以及如何自己开发其中的许多内容。

什么是21ST 世纪技能?

In short, these are the broad skills and abilities needed to be successful in modern society. Over the years, groups of educators, academics and governmental agencies have worked to identify and promote these foundational skills in order to prepare the workforce for 什么’来了。虽然您可能会在21ST 各个世纪对世纪技能的描述和定义,从根本上将它们分为三类: 

  • 学习技巧: 用于处理和交流信息的技能。这包括创造力,批判性思维能力,协作和沟通能力。
  • 识字能力: 这些是用来培养精明和有见识的研究人员和思想家的技能。这包括信息素养,媒体素养,技术素养—所有这些都集中于您评估和处理新信息的能力,尤其是在线找到的信息。
  • 生活技能: 所需的技能可以培养一个能在个人和工作生活中蓬勃发展的全面人才。这包括适应能力,领导才能,主动性,效率和社交技巧。

9必备21ST 任何职业的世纪技能

显然21ST 世纪技能可以覆盖很多领域—and while all are worth developing, you may be looking for a way to narrow your focus. We asked career professionals to identify 什么 they believe are the most important 柔软的 skills for employees today.

1.创造力

创新是21世纪许多行业和职位的关键ST 世纪。任何需要创新的公司或行业都应寻找具有创造力的员工。突破性思维能力使公司能够适应不断变化的市场并找到解决潜在问题的创新方法。

如果你 often feel STuck when brainstorming or problem-solving, don’t worry—可以培养创造力。紧贴行业和其他行业的最新新闻和趋势可以使您的创意源源不断。“我做了很多阅读,并鼓励我的团队成员也这样做。它使我们充满活力,融合并富有创造力,”微软执行副总裁兼首席营销官迈克尔·斯塔尔(Michael Stahl)说 健康市场.

2.批判性思维

批判性思维是学生和员工得出合乎逻辑且合理的结论的关键。发达的 批判性思维能力 帮助我们客观地分析一种情况,权衡各种选择并确定任何决策的潜在结果。

It’不难看出这种能力在生活中如何有价值—雇主肯定会感激一位有远见卓识的员工,他们能够在他们之前预测并计划未来的问题’ve even happened.

“如果您可以开始以这种方式思考,’对任何雇主来说都是宝贵的资产,”乔恩·希尔(Jon Hill)说, 劲量.

像任何技能一样,批判性思维可以通过实践来完善。试着戴上解决问题的眼镜,度过一天。例如,如果您’情况仍在杂货店排长队—what’延迟的主要原因是什么?有什么可以帮助的?此解决方案可能会影响商店中的其他区域吗?仅仅进入评估和解决问题的思维方式就可以大大改善您的批判性思维能力。

3.合作

协作是另一个关键21ST 无论您的职称如何,世纪技能都会在您的职业中扮演重要角色。协作意味着愿意倾听,学习并与他人合作以共同实现一个目标。现代化的员工队伍充满了具有高度专业技能和知识的员工。这不’t mean you’我们需要能够完成所有工作,但最好能够与这些人有效地合作。

It’在职业生涯开始时展示自己与他人合作的能力尤为重要’您不一定有足够的经验可以自己提供高端结果。“If you’能够与您的同龄人有效地合作,您’能够获得急需的帮助,扩展您的专业知识,从而提供更好的工作,”HR负责人兼联合创始人Pete Sosnowski说 泽蒂.

如果你 have a tough time asking for help from others or working with a team, try getting involved in projects or volunteer work that forces you to rely 上 someone who knows more than you.

4.沟通

交流可能是您讨厌听的一项技能—but there’不可否认,成为有效沟通者的价值。它’普遍有用,您可以将trick细流传达到生活的各个方面。 

“由于自动化程度很高,可以使工作流程顺畅,因此沟通是保持健康公司文化至关重要的一项技能,”联合创始人Darko Jacimovic说 成为什么.

世界上所有的技术知识和技能’如果可以的话,不值得’不能以尊重和连贯的方式有效地传达您的观点。

5.信息素养

不管你’在学校进行论文研究或在工作中进行报告或演示时,信息素养至关重要。信息素养是媒体素养的基础技能。具有这种技能的学生或员工可以通过解释他们可能在网上找到的事实和原始数据来将事实与小说区分开。

“A recent graduate should be able to find reliable information, judge 什么 can be used to indicate performance and act 上 those judgements,”联合创始人Alexander M. Kehoe说&运营总监 卡维尼数字解决方案.

据Kehoe称,学生在学校期间可以通过学术写作过程轻松地提高信息素养技能。“许多研究项目需要良好的信息素养技能,才能以书面形式正确解释结果并得出结论。”

6.适应性

虽然这不是’一定是你的素质’将在工作说明中列出,展示灵活性的能力可能成败或进行工作面试。

就业市场瞬息万变。适应能力强的员工在几种方面都具有灵活性。他们应该能够独立或与团队一起在远程或办公室工作。他们’他们思想开放,对新想法感兴趣,并愿意承担新任务。

您如何练习灵活?虽然午休瑜伽赢了’t necessarily do the trick, getting out of your comfort zone regularly will. Try a new hobby, shadow a co-worker for the day to see 什么 they do or attend a conference focused 上 a new-to-you topic.

7.领导能力

如果你 think leadership is just for the CEOs or your manager, think again. 没有 matter 什么 your ambitions are, cultivating leadership skills while in school or while working that entry-level job can lead to greater opportunities in the future.

“如果大学毕业生在职业生涯初期表现出领导才能的倾向—这显示了未来的潜力和希望,”Jagoda Wieczorek说 简历实验室

以来 领导力涉及许多其他特征 including humility, decisiveness and managerial competence, working to developing leadership skills as a whole can seem vague or overwhelming. Experience here is often the best teacher. 如果你’re STill in school, consider running for class president or heading up a club. 如果你’如果是父母,您可以加入PTA或自愿指导您的孩子’s sports team.

8.社交技巧

社交技巧一词在您看来似乎很模糊—社交技能到底是什么?那里有多少?

尽管答案可能会根据您与谁交谈或单击哪篇文章而有所不同,但Jasmine Chen是Jasmine Chen的创始人 胶囊,认为社交技能植根于自我意识,自我调节和同理心。

自我意识和调节意味着理解和管理自己,包括自己的过去,价值观,动机和压力。“If you’与您的情感或触发因素保持联系,您赢了’不知道是什么让您失望,或者如何处理,”陈说。这可能会影响您的出勤率,与同事的融洽关系以及您的表现。虽然它’不是浮华,迷人的作品,’重要。尝试从老板和同事那里获取有关您的行为的更多反馈,或者每天发布日志。

Empathy can help you become a better listener and in turn a better colleague. 如果你 can relate to a client’s or colleague’问题或困扰,你’会形成更牢固的关系,并可能会提出更好的解决方案。

尽管可能很难,但是锻炼社交技能总是值得的。 “良好的社交技巧可确保候选人能够与他人互动并与他人良好合作,了解社交互动的细微差别,从他人身上获得最大收益,并最终成为团队的一部分,”约翰·莫斯(John Moss)的首席执行官说 英文百叶窗.

莫斯建议您努力与工作或学校以外的不同行业或生活的人交往。它没有’t hurt to do some subtle people-watching as well to learn more about how others interact and think about 什么 you’d喜欢模仿或避免。

9.生产力

Despite 什么 entrepreneur influencers may post 上 social media, productivity is not about #thehustle or burning the candle at both ends. Productivity is about efficiency. “忙碌与富有生产力之间有很大的区别,” says John Frigo of 我的补品店. “Don’t将动作与动作混淆。您可以整天就地运行,却一无所获。”

不仅要努力完成工作,还需要评估您的每日或每周例行工作,并考虑如何为了团队和工作质量而简化和重新发明您的工作。

学习如何制作“smart to-do”列表,您实际上可以完成并完成的’只是让您不胜其烦。

您准备好承担下一个世纪的工作了吗?

现在你’re familiar with 什么 21ST 世纪技能是以及为什么’对您的长期就业前景非常重要,这可能是个进行自我评估的好时机。您是否具备驾驭快速变化的现代经济所需的可转移技能?那里’如果您能想到一些需要完善的工具,这并不可耻。好消息是,像所有技能一样,21ST 可以通过实践完善世纪技能—whether that’形式为正规教育,雇主资助的发展或只是日常生活中简单的重复性学习。

如果你’在考虑发展技能的正规教育途径时,您会遇到一些问题’我想先问问自己。阅读我们的文章开始权衡您的选择,“我应该回到学校吗? 4个帮助您找到答案的问题.”

克尔斯滕·史莱特(Kirsten Slyter)

Kirsten是Collegis 教育的内容作家,她喜欢代表Rasmussen College从事研究和写作。她了解教育可以带来的不同,并希望在学习过程的每个阶段激发读者。

作家

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