在全国所有职业中，注册护士（RNs）代表着三种职业道路之一，预计到2026年将有大量新的职位空缺。在此期间，预计将增加438,000个新的RN职位。据报道，这一数字从大约270万增加到了320万。 劳工统计局（BLS）。¹

那里’不仅要考虑新的护理工作，还需要考虑更多—每年，成千上万的婴儿潮一代护士退休，并且需要新的护士来代替他们。这些数字成为医疗保健领域最大的故事之一：全国范围内的护理短缺。那对你意味着什么呢？

加入我们，我们将分析长期以来美国对其他合格护士的需求的每个阶段的事实，并详细了解您在我们采取步骤来加强和补充我们的护理人员队伍时可能扮演的角色。

美国的护理短缺

看一下以下护理短缺统计数据，以了解更多有关美国最大医护人员中这种差异的原因和影响。

对护士的需求最重的地方

如前所述，注册护士的就业预计将大幅增长—但是对护士的需求是’必须在全国范围内平均分布。美国的某些州，尤其是在气候温暖的州，将比其他州受到更大的打击。

根据来自的报告 穆迪’s Investors Services，护理服务短缺将比美国其他地区对美国南部和西部造成更大的影响，在乔治亚州，佛罗里达州，德克萨斯州和加利福尼亚州的患病率最高。预计仅后三个州就占全国护理缺口的近40％。²

It’同样的事实是，护理短缺将对乡村医院造成最不利的影响，因为许多城市医院得益于它们靠近护理学校和更坚固的地方经济，这些地方为医护人员的家庭带来了更多的机会。

护理不足的原因

护理短缺的一个主要驱动因素是美国的人口老龄化。根据该机构的数据，2014年，美国有4600万65岁或65岁以上的人居住，预计这一数字在短期内会急剧增长。 人口参考局。在2020年至2030年之间，随着最后一个婴儿潮一代达到退休年龄，预计美国人口将增加1800万。³

这些老龄化的婴儿潮一代提出了两个相关问题。首先，在那一群老龄美国人中，有数十万即将退休的执业护士需要更换。同样重要的是，由于医学和技术的进步，曾经是绝症的许多疾病或病症自那以后已经可以生存。结果，美国人的寿命更长了，以后需要更多的医疗护理。

使护理人员队伍紧张的另一个因素是缺乏培训新护士的教育资源。根据美国护理学院学会（AACN）的报告， 2016年–17护理学士学位和研究生课程的入学和毕业，由于教师，临床场所，教室空间和资金不足，美国的学校拒绝了64,067名合格的护理申请人。⁴ 护士培训护士是需要的，而退休的过多并没有’不要让重要的护士教育者带动下一代护士的发展。

护理不足的影响

护理短缺的一个明显影响是，当一个单位人手短缺时，不可避免地会增加护士与病人的比例。这会对护士的素质产生不利影响’的职业生活，常常导致 护理倦怠—成为选择离开该行业的执业护士的主要动力。

与您可能想到的相反，即使是非护士也能感受到护士倦怠的残余影响。 AACN报告说 75％ 的受访RN认为护理短缺会影响其工作生活质量和患者护理质量—事实证明了这一点。⁴

在护士瘦弱的环境中的患者更有可能 30天后重新录入 首次被发现，甚至有更高的医院获得性感染风险。相反，更高的护士人员配备与更少的患者死亡，更少的无法挽救事件，较低的感染率和较短的住院时间相关。

护理短缺解决方案

许多人同意，解决美国迫在眉睫的护理短缺必须从使成千上万有抱负的护士开始职业生涯开始—这只有在 更多的教育者 在护理计划中应付需求。考虑到这一点， 几项全州性举措 已开始实施行动，为未来的护士系提供奖学金，贷款宽恕等激励措施，这些教师在获得学位后承诺在该州任教。

除了鼓励培训新护士的政府计划外，医疗机构还可以实施 短期解决方案 以帮助防止当前护理人员中的倦怠和更替。可以通过审查内部生产率政策，适当地更好地利用医疗助理以及更有效地实施技术来提高效率来做到这一点。

雇主的其他激励措施也可以帮助留住员工，例如提供带薪培训机会，偿还学生贷款，更全面的薪酬方案以及增加内部晋升机会。这样的解决方案不仅对护士的健康非常重要，而且对医疗机构的底线也很重要。—毕竟，招募和培训新护士要花很多钱。

您能帮助填补护理方面的空白吗？

您是否正在寻找可以使您从事重要而富有挑战性的工作的职业？’会感觉很好吗？成为护士是一个很好的选择。毕竟’不仅仅是工作令人满意。美国护理人员的状况为您提供了绝佳的机会—医护人员对熟练，富有同情心的护士的需求日益增长。

做出护理决定是您迈向职业成功之路的第一步，但是现在您’面对您的下一个重要决定：您想成为什么样的护士？当您开始研究时，了解护理界的招聘热点可能会有所帮助。查阅我们的文章，了解更多信息，“招聘雇主的前25种类型的护士.”

¹ 美国劳工部劳工统计局《职业展望手册》，[信息已于2018年8月24日获得] //www.bls.gov/ooh/most-new-jobs.htm
²穆迪’s投资者服务，非营利性和公共医疗保健：美国：护理短缺将在未来三到四年内给医院利润带来压力，[信息获取于2018年8月24日] //www.moodys.com/research/Moodys-Nursing-shortage-will-persist-until-2025-weakening-US-NFP--PR_380467
³ 人口参考局，《人口通报：美国的衰老》，[信息获取于2018年8月24日] //www.prb.org/wp-content/uploads/2016/01/aging-us-population-bulletin-1.pdf
⁴ 美国护理学院学会，护理短缺情况说明书，[信息获取于2018年8月24日] http://www.aacnnursing.org/News-Information/Fact-Sheets/Nursing-Shortage