军事利益网络安全领域的女性分享在实地寻求成功的建议
我们都有“Ah-ha!”生活中清晰的时刻。这些精神上的突破通常涉及相对平凡的事情，但是对于布鲁克林·里特来说，这一时刻有助于引发职业生涯的重大变化。 Ritter参加了 RSA会议 和朋友一起讨论IT安全问题。在会议上，她了解到一家旅馆的数据泄露事件，黑客可以通过该旅馆大厅中的Wi-Fi温度计访问信息。’s fish tank.
“那里的历史很悠久”Ritter说，他现在是 课程设置. “我很敬畏我想成为解决方案的一部分，并准备在空闲时间尽可能多地探索和学习网络安全。”
网络安全是一个引人入胜，快速且有益的领域。但是只有一小部分—有些人估计只有24％—网络安全方面的专业人才中有女性和非二进制人员。1 对于那些希望输入此字段的人，这种不平衡可能足以引起一些暂停： 在这个领域，我很难找到成功的机会吗？在男性主导的领域中导航会很困难吗？这值得么？
It’自然而然地想知道和担心，但是我们’再次帮助您解决其中的一些问题。我们与网络安全领域的领导人进行了交谈，并汇总了他们的建议，—and succeeding—妇女或非二进制人在网络安全领域的研究。
“妇女和社区中的非二元成员仍然在办公室和网络上处理骚扰，”Allegro Solutions的所有者Karen Walsh说。“许多科技公司仍然具有植根于性别歧视的文化，缺乏可以提升女性地位的政策。”
在那里时’在该领域内肯定还有改进的空间，’这并不意味着沃尔什建议您转向清晰。
“社区和对拥有非传统职业道路和身份的人的支持是您要做的’在很多其他行业都看不到” Walsh says. “I’我曾在学术界，银行业和保险业工作—从专业和个人的角度来看，infosec社区是最受欢迎的社区。”
为女性提供网络安全方面的专家建议
如果你’希望将网络安全领域称为女性或非二元身份的人，因此听到已经确定的消息对您来说永远不会有任何伤害—here’是他们不得不说的。
找到你的人
在代表权如此不平衡的领域，我们从许多人那里听说，在网络安全领域，女性和非二元个人之间有着相互支持和同情的强烈文化。
“It’与该领域的其他女性建立联系和网络更容易，因为这具有直接的共同点和内在的联系，” says Ritter. “I haven’在田间遇到另一个女人’愿意帮助或提供指导。 Camaraderie似乎早于该行业的竞争。”
“我们都有一个关于我们如何以及为什么最终进入这个行业的故事， 最 情况不是“fate”或意外是故意的。这需要奉献，承诺，耐心，还可能需要一些穿越战trip的旅程。”
里特说她 landed her first opportunity in cybersecurity two years after she’d hoped to—她认为这一突破是值得的“amazing”导师和坚持不懈。她从该领域其他妇女那里获得的帮助和支持具有感染力，许多人认为这是伸出援助之手的责任。
“When you do ‘make it’并遇到另一个在网络领域中举足轻重的女性，这是不可能不尊重和支持的，” Ritter says. “We’所有人都在同一个团队中，我们共同奋斗，我们’一会儿要被淘汰—为什么不粘在一起？”
寻找开始标记连接的好地方？我们’ve汇总了在网络安全领域与妇女和性别不同的人合作的组织的资源清单。有些提供培训，会议或其他社交机会：
向前付款
由于导师制在网络安全领域对女性和非二进制人群起着至关重要的作用，因此，在您获得成功时，支持周围的人也很重要。
“振作起来，激发下一代，”向切尔西·贾维（Chelsea Jarvie）提供建议， 霓虹灯圈. “The phrase ‘如果她能看到它，那就可以’的确如此，我们都需要成为网络安全领域的大使。”
Jarvie鼓励那些在该领域工作的人向下一代年轻女性表明，在该领域工作是可行的选择，并且有其他类似的人也取得了成功。
“希望在未来10到15年中，我们将拥有一支多元化的网络安全员工队伍，” Jarvie says.
探索并找到您的利基
网络安全是一个广泛的技术领域，涵盖了越来越多的专业角色和重点领域。当您开始更多地了解该领域时，该品种似乎令人生畏，但从长远来看，该品种也可以为您提供帮助。有机会将您的工作专长集中在云安全，基础架构安全，渗透测试，数据隐私，加密等领域—而深厚的专业知识可以帮助您脱颖而出。
“It’重要的是要熟悉这个行业的广阔和变化，并选择一个您发现特别有趣的利基市场，” says Ritter. “It’更容易成功并赢得尊重‘growing expert’而不是通才。”
继续学习
“继续教育是您职业的基石，”创始人Stacy Eldridge说 硅草原网络服务有限公司. “在学位课程中学到的只是行业知识的基础。”
艾尔德里奇强调’重要的是要跟上该领域的最新趋势，方法和技术并不断学习—and learning doesn’总是必须意味着注册昂贵的附加课程。
“网络安全思想领导者们大量涌现出许多播客，博客和视频博客，这些领导者一马当先，制作出各种内容，使您在游戏中处于领先地位，并准备应对下一个挑战，” Eldridge says.
挑战自我怀疑
不幸的是，作为非常同质行业中的少数，’s likely you’会被轻视或不公正地审判—有意识或无意识地—有偏见的同事。有些人会因为您不适合他们特定的网络安全专家形象而低估您的专业知识。
“我认为最常见的是“ mansplaining”的经历—与女性交谈时必须精简或过度解释某些话题的假设，” reflects Ritter.
里特说她’在她的领域中经常见到的男人—甚至那些承认自己不这样做的人’t have the expertise—被认为比女性更适合于更快地接受基础设施和网络安全等主题。显然，这可能是造成挫败感的巨大根源，结果，该领域的许多女性倾向于超越自己而获得补偿。
“我在网络上认识的大多数女性都在其名字后面收集了首字母缩写词库，并通过尽可能多的认证来证明自己的才智，” Ritter says. “同时，男性似乎接受的正规培训较少，但是有更多机会担任关键的网络安全角色。”
这些小的但令人沮丧的经历可能会对您在男性主导的行业中的自我价值感产生重大影响。但是不要’让潜在的不公平文化成为决定您的价值的因素—你的积极关系’在您的领域内形成的经验可以帮助您保持对自己优势的现实看法。
“冒名顶替综合症是真实的，但不要’不要让它吓阻您或让您退缩，” says Jarvie. “即使您觉得自己是少数派，’我们努力工作以使您能坐到餐桌旁，所以要被倾听并贡献您的知识和见识。当您怀疑自己的时候，拥有一名导师确实可以帮助您，因此请一个。性别不’只要重要’会支持和挑战您的人。”
充满信心地迈出下一步
进入一个由与您不同的人主导的领域似乎令人生畏，但这并没有’t mean you won’找不到成功。网络安全—和许多其他领域—在代表性和公平对待方面有改进的余地，变化不会’不会在一夜之间发生。该领域需要强大的女性和非二元专业人才，以继续在那些’ve已经开始开拓这条路。
如果你’重新考虑占用壁炉架，您’可能对您的教育背景感到好奇’d需要成功。在我们的文章中详细了解促进教育的一些关键原因，“网络安全学位值得吗？你可以事实’t Ignore。”
