跨业务和技术的6个高需求混合工作

高需求混合工作

商业与技术—您可能认为它们是两个单独的字段,不久前您 ’d是正确的。但是越来越多的两个领域合并为一个。由于越来越多的业务职位需要技术技能,反之亦然,因此这些曾经不同的领域之间的界限变得模糊了。

传统上,这些类型的职位的培训和教育是分开的。商业专业人士研究了业务。技术专家研究了编程。但是随着这两个世界的融合,专业人员需要越来越多的业务和技术技能。还有这些“hybrid jobs” are in demand, well-paying 而且更方便 than ever before.

We highlighted some of the in-demand positions that call 上 both business and technology skills. What are you waiting for? Learn about the rise of 混合工作, their exciting potential and see if any of the roles listed below pique your interest.

混合工作:出于业务需要而生

消费者可以使用如此多的在线选项,对企业而言,可访问性,可用性和设计的作用变得越来越重要。随着在线使用量的增长,随之而来的是大量的数据,接触消费者的不同方法以及工作场所以前从未需要的新技能。

And from it all, 混合工作 emerged to meet these business needs, says the 燃烧玻璃 报告, 界线模糊:商业和技术技能如何融合以创造高机会的混合工作.

“The reason for ‘hybrid’技术和商业工作是技能的融合导致组织的成功,”Niranjan Krishnan表示,该公司副总裁兼数据科学业务主管 老虎分析. “数据和技术的激增给精通技术的业务专业人员带来了更大的负担。同样,新的业务模型和不断扩展的可能性要求技术专家适应业务。”

但是那里’一个问题:对员工进行教育和培训以满足其需求的过程很薄弱。高等教育不’通常,他们一起教学生这些技能。对业务和技术技能的需求造成了劳动力缺口。

商业和技术技能无效

雇主寻求具有商务和技术技能的专业人员。他们希望了解程序设计,具有业务意识并具有营销人员战略思维的理想候选人,并且还具有许多技术技能。

问题在于,传统上,既定的高等教育计划会浪费这些技能。具有商务学位的人不要’您想回到技术领域的第二学位,反之亦然。 燃烧玻璃报告称,新一类的加速学习将帮助培训工人,并通过短期培训和入门级技能的发展来填补这些混合工作。

对业务和技术技能的需求不断增长

随着消费者首先转向网站,数字商务和在线媒体,企业发现其数字基础设施的需求比以往任何时候都要重要。他们寻求技术娴熟的员工来满足这些需求。

但是,传统上,技术机遇要求申请人具有计算机科学,IT或其他技术领域的广泛背景。但是现在技术技能变得越来越普遍—and more accessible—跨行业的专业人士。编程技术已经发展,降低了进入技术技能组的障碍。同时,对工具和软件的可访问性增加了雇主’期望更多的员工将提供分析见解。

“技术技能在业务中变得越来越普遍的很大一部分原因是由于数据科学的发展,”加州大学伯克利分校软件开发人员兼工商管理专业学生Neel Somani说。“当今,企业可以使用海量数据,因此决策者必须具备分析这些信息所必需的技能,这一点至关重要。”

确保编程和数据分析的可访问性的新工具正在使技术领域民主化—并促进其跨不同角色的渗透。现在,业务和技术的融合比以往任何时候都更需要混合专业人员来填补这些职位。下面,看一下在这两个领域之间架起桥梁,提供大量薪酬潜力并看到未来几年增长的六个有前途的职位。

6 混合工作 using business and technology skills

1. Web开发人员

网站开发人员 将编码与沟通和研究技能相结合。他们依靠两个技能领域来开发和维护企业网站。在技​​术方面,Web开发人员的职位空缺很大程度上取决于以下技能:

  • 的JavaScript
  • 的PHP
  • HTML5
  • 蟒蛇
  • 爪哇
  • jQuery的
  • AJAX
  • 敏捷发展
  • Scrum

根据燃烧玻璃 报告,网络开发人员和设计师的平均广告薪酬为87,217美元。* 2011年至2015年间,网络开发和设计的需求增长了3%。

2.网页设计师

在Web开发人员建立网站的地方, 网页设计师 work 上 their visuals. This 杂种 job calls 上 both graphic design experience and coding skills. 网页设计ers need project and graphic design skills, along with the following technical skills:

  • 网页设计
  • 的Photoshop
  • Adobe Creative Suite
  • HTML5

网页设计师和开发人员 已报告 广告的平均平均工资为87,217美元。* 2011年至2015年间,网页设计和开发的需求增长了3%。

3.数字营销

传统的营销主要依靠沟通和创造力等软技能, 数字营销 当今,随着该领域变得越来越以数据为驱动力,并且采用更多量化方法进行营销活动,当今的要求具备更强大的技能,包括技术和统计技能。这些新的混合角色包含的一些技术技能包括:

  • 数据分析
  • 统计技能
  • 营销自动化
  • 谷歌分析
  • 社交媒体

燃烧玻璃 报告 这些职位的平均广告薪酬为76,783美元。* 2011年至2015年间,数字营销和自动化的需求增长了145%。

4.移动开发人员

随着越来越多的手持设备(例如电话和平板电脑)的使用,对 移动开发者 在过去五年中翻了一番。如今,面对一个供不应求的就业市场,雇主寻求移动开发人员来创建用于移动应用的程序。与Web开发人员一样,移动开发人员在业务方面也需要强大的沟通和研究技能。移动开发人员还需要技术技能,其中包括:

  • 编程技巧
  • HTML5
  • Scrum
  • 的iOS
  • JSON格式

这些工作有一个 已报告 广告的平均平均工资为111,380美元。* 2011年至2015年间,对移动开发的需求增长了135%。

5.数据分析师

随着更多技术的出现,更多的信息就会出现,数据分析人员会逐步 接听大数据的呼唤。这些专业人员在分析数据和交流见解的过程中,彼此站在一起,架起了商业和技术领域的桥梁。数据分析师不仅利用传统的业务技能,例如创造性的问题解决,沟通和业务策略,而且还严重依赖于少数技术技能,其中包括:

  • 数据库和定量编程
  • 机器学习
  • 统计和数据库软件包
  • 组织和处理大数据
  • 蟒蛇

这些角色有一个 已报告 平均广告收入为105,540美元。* 2011年至2015年间,数据分析需求增长了372%。

6.软件产品经理

结合业务和技术技能,软件产品经理协调开发软件产品并将其推向市场的各个方面。这些角色需要业务,营销和计算机编程技能。软件产品经理需要传统的业务技能,例如沟通,演示,销售和营销,同时还依赖于以下技术能力:

  • 敏捷开发等管理流程
  • Scrum

这些角色有一个 已报告 广告的平均平均工资为106,471美元。* 2011年至2015年间,产品管理需求增长了7%。

怎么办?

业务和技术的融合仅仅是未来的事实。而且由于目前很难掌握这些技能,因此’现在是完美的时机,使您能够跨入这两种背景,成为其中一项职业。

你不’t have to sit back and watch the 混合工作 pass before your eyes. The beauty of these positions is that they’一切都随需应变。您可以通过开始发展自己的技术技能来填补空白。

如果你’如果不确定从哪里开始,请务必查看我们的文章“我应该学习哪种编程语言?解码基础”,以朝着商务和技术领域的尖端职业迈出第一步。

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*薪水数据代表所列职业的全国平均收入,包括所有教育程度和经验的工人。此数据不代表起薪,您所在地区的就业条件可能有所不同。

克里斯蒂娜·埃里克森(Kristina Ericksen)

克里斯蒂娜(Kristina)是Collegis 教育的数字作家,她代表拉斯穆森学院(Rasmussen College)创建内容丰富的内容。她对教育的力量充满热情,并喜欢将学生与美好的未来联系起来。

作家

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