照顾孩子不仅仅是一项工作。它’是一种激情，巨大的责任和改变人生的角色。无论您是照顾自己的孩子还是其他人’s，工作既是自我牺牲又是令人难以置信的报酬。这就是为什么你’重新考虑利用您在照顾孩子方面的经验，并进一步成为一名托儿主任。

与孩子一起工作是一回事，但是管理人员，领导团队并成为负责答案的人则完全是另一回事。在您过分地进行此过程之前，您需要知道成为一名托儿主任对您意味着什么，还需要更好地了解这对于您和您的家人是否值得。

所以让’通过查看整个图片来迈出第一步。在本文中，我们’概述担任育儿主任时的期望以及技能和培训’ll need to get 那里.

保育主任的主要职责

育儿主管的主要职责是运营安全有效的设施。但是，在任何一天，实现此目标的职责和任务可能会有所不同—一天可能充满了老师的评估，而第二天您可能正在与供应商进行谈判，以更好地处理教室用品—and that’只是刮擦表面。

The 拉斯穆森学院 教育学院 department chair Mary Muhs says 那里’您可以期望看到许多儿童保育中心的负责人。

“职责多种多样，” says Muhs. “董事被认为是教师，经理，领导人，教练，市场营销人员，培训师，厨师，公共汽车司机，保管人，朋友，顾问，财务专家甚至啦啦队长。他们戴着很多帽子，而且每天都会有所不同。 主要职责是为其所服务的儿童和家庭提供并维持安全，鼓励和优质的教育计划。”

育儿主管的常见任务’s day

那么，建立一个安全有效的托儿中心到底需要做什么呢？让’详细介绍。根据 劳工统计局 （BLS），育儿主管通常会执行以下一些或大部分操作：^*

• 雇用和培训新员工
• 监督并提供上述人员的培训和专业发展
• 制定政策并将其传达给员工和父母
• 制定教育计划和标准
• 确保卓越的教学
• 协助工作人员解决儿童之间的冲突
• 帮助员工与父母沟通
• 与家长和员工见面，讨论学生’ progress
• 编制预算并分配 program funds
• 确保按照国家规定维护和清洁设施

如您所见，工作是管理和发展员工，与父母沟通并满足父母的需求，并确保工厂的日常运作顺利进行的混合体。它’对于希望从严格的课堂教学中脱颖而出的任何教育者来说，这都是具有挑战性但又令人满意的角色。

育儿主任的薪水和职业前景

从事教育和管理工作的兼职工作听起来不错，但是对于薪水或潜在的就业机会，您有什么期望？它’众所周知，与教育相关的职业很少会成为致富之路，而您可能没有’没想到。但它’了解典型的托儿主任仍然很重要’的工资足以满足您的需求。根据 劳工统计局，2017年学前班和托儿中心主任的年薪中位数为46,890美元—大大高于全国平均水平的$ 37,690。¹

要考虑的另一个重要因素是育儿中心主任的就业市场—您可能喜欢担任中心主管的想法，但事实并非如此’如果这些工作很少而且相距甚远，您有什么好处？好消息是 劳工统计局项目 到2026年，育儿中心主任的就业人数将增长11％—所有职位的比率均高于全国平均水平。^*

父母双方共同工作的家庭所占比例的增加使对育儿和学前服务的需求旺盛，但价格压力值得关注—如果托儿费用变得太昂贵，父母可能会选择留在家里。可能会对托儿主管的需求产生重大影响的另一个因素是推动普及幼儿园前教育—根据该州的一项研究，一些州已经或正在推行提供免费或大量补贴的学前教育的计划。 国立早期教育研究所.² 如果（和它’如果这在全国范围内占有一席之地，那可能会成为雇用育儿主任的巨大利益。

教育 and training to get you 那里

那么，找到一名儿童保育主任需要什么呢？具体的教育要求将取决于您的状态’在和雇主你’重新寻找工作。话虽如此， 劳工统计局报告 多数州要求托儿主任必须拥有学士学位’s degree.^* 但是那个建议是’只是选中人力资源部门的一个复选框—there’有关运营托儿中心的知识很多，而且’拥有受过良好教育的机构领导者通常是一个好主意。

“我建议所有中心主任的学历都应达到或超过其课程的老师， ” Muhs says.

除了教育，有抱负的中心主任可能需要几年与儿童打交道的实践经验也就不足为奇了。因此，许多保育中心主任在自己担任学龄前老师之后就一直担任行政领导职务。

保育主任需要的技能和能力

如果你’认真考虑这个职业，那么您可能已经具备了与孩子良好合作的经验和天生的能力。但是，担任导演后的其余工作又如何呢？

业务管理能力

在很多（如果不是大多数）情况下，托儿所都是营利性企业。那不’并不意味着你做得好，华尔街型，但是你’我绝对需要了解如何以有利可图的方式经营业务。

“董事必须具有业务技能，例如财务—处理预算并管理支出，” says Muhs.

沟通和人际交往能力

作为保育中心主任，您’我们将被要求与具有不同优先事项和关注点的广泛人群进行互动。您’经常换档—与儿童，老师，父母和设施工作人员一起工作时，需要出色的沟通者，无论他们的水平如何，都可以与听众互动’re at.

“必须具备柔和的技能和特质，例如耐心，善于倾听，有组织，有自信以及能够寻求或寻求指导和帮助的能力，” Muhs says.

领导

作为导演，责任与您同在。您’会遇到很多必须做出艰难决定的场景。最好的导演知道如何发挥作用，权衡自己的选择并自信地做出决定。

“导演需要有能力与人交往，理解和激励他们成为最好的老师，” says 新视野学院中心主任 克里斯蒂·科尔皮茨（Christy Colpitts）。“作为导演，您的工作永远都做不完—您会与员工，家庭和环境保持联系，并真正希望每个人都只有最好的。撞击产生的涟漪远远超出了中心的墙壁。”

组织能力

育儿主管有很多需要跟踪的地方—学生的过敏，老师的日程安排，用品和父母的偏爱只是他们脑海中的一小部分。强大的中心主任在跟踪情况方面做得非常出色’不断发挥作用，并利用组织能力来帮助管理相互竞争的优先事项。

成功成长会影响生活

既然您已经知道了成为一名儿童保育主任的全部知识，那么下一步可能就是获得所需的教育，以帮助您成功。拉斯穆森学院 幼儿教育学士’s degree 该计划使学生不仅能够学习儿童发展技巧和策略，而且还能有效地管理和领导自己的设施。

¹美国劳工部劳工统计局《职业前景手册》，[职业信息已于2018年6月4日访问] www.bls.gov/ooh/。薪资数据代表所列职业的全国平均收入，其中包括所有教育程度和经验的工人。此数据不代表起薪，您所在地区的就业条件可能有所不同。
²2017年学前教育状况：国家学前教育年鉴，国家早期教育研究所