军事利益通过在线人力资源管理硕士（MHRM）学位提高您的战略领导能力。我们价格合理的MHRM学位课程旨在根据您的日程安排，您将获得成为该领域的战略合作伙伴，顾问和领导者所需的技能。在人力资源管理课程中，学习如何创建和推动组织和个人行为，并维护法律和合规性实践，同时还要展示个人和职业道德的最高标准。
该人力资源管理硕士在线学位课程是Flex选择®基于能力的教育计划。它独特的课程设计使您可以立即知道所学内容。作为CBE的全国领导者，我们正在帮助推进这种先进的，以教师为主导的，基于项目的学习方法，该方法将您的学习放在截止日期之前。有关其他信息，请访问我们的Flex Choice页面。
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完成后我将准备做什么？
追求行业认证
毕业后，您将为参加SHRM-CP和SHRM-SCP考试做好学术准备。此外，该课程从学术上为您准备参加人力资源专业人员® (PHR®）和高级专业人力资源® (SPHR®）HR认证机构提供的认证® (HRCI®).2
成为组织的领导者
通过在线人力资源管理硕士课程中掌握的有关不断发展的技术和组织行为的透彻了解，您将更有能力成为不断变化的商业环境中的战略领导者。
追求潜在的工作增长
根据美国劳工统计局（BLS）的数据，在2018年至2028年之间，人力资源经理的工作增长潜力为7％。3 获得拉斯穆森学院（Rasmussen College）的MHRM学位可以帮助您在这个不断发展的领域取得成功。
迈出下一步-与我们对话！
我将获得什么技能？
应用人力资源分析
利用数据，指标和分析来制定决策并解决人力资源挑战。
组织行为与领导
将行为和发展理论整合到组织内部，以积极影响其文化和绩效。
战略招聘和保留
确定保留员工和招募新人才以改善组织的最佳方法’的人力资本管理。
更换管理层
了解变化如何影响个人，团队和组织；为什么发生以及如何发生，以及管理，缓解和克服变革阻力所需的技能。
- 5000里拉
- 线上
- 4学分
- LDR 6200
- 线上
- 4学分
- LDR 6300
- 线上
- 4学分
专业成长与领导
培养有效应对工作场所情绪的能力，包括情绪智力和本地智力，以便成功应对因节奏和环境变化而带来的挑战。学生将学习通过保持积极的环境和合作关系以及克服阻力和消极情绪来确定自己的个人和整体挑战。
应用人力资源分析
研究数据，指标和分析以解决人力资源需求。着重于获取业务见解，确定需求并通过指标推荐解决方案。使学生为对分析的更深入理解做好准备，并为他们提供在业务环境中做出明智决策的工具。
全球情报
研究当今的全球格局’的组织，专注于全球环境中的领导力和策略。主题涵盖从特定国家和美国法律以及国际方面到人力资源趋势，全球组织和领导力挑战。
在注册之前我应该知道些什么？
入学要求
要被考虑录取，学生必须持有经教育部认可的认可机构的授予的学士学位，其GPA累积值为2.75或更高（4.0级）。 GPA为2.5（不四舍五入）为2.74的申请人可以通过以书面形式提交个人陈述来要求获得最低2.75累积GPA要求的例外。
帮助支付大学费用
高等教育应该是一项可控的投资。与招生顾问联系，了解这些计划如何使Flex Choice更加实惠®为符合条件的人提供学习选择，贷款和助学金，奖学金机会以及公司和军事折扣。
在哪里可以找到我附近的在线人力资源课程？
在拉斯穆森学院，我们希望我们的课程能按您的计划安排，而不是相反。可以通过特定校园和全国范围的在线课程选择某些课程，但是学生可以在线完成课程，并可以利用在线和校园内的支持与资源。 请参阅下文，以了解在附近可以找到在线MHRM计划的地方。
- 完成时间取决于接受的转学分和每个学期完成的课程数量。
- 人力资源® and SPHR®是HR Certification Institute的所有注册商标。
- 美国劳工部劳工统计局《职业展望手册》，[2020年5月1日访问的职业信息] www.bls.gov/ooh/。您所在地区的就业条件可能有所不同。