多年来你’在您目前的工作中，要在晋升前几天保持平稳。每天您上班，梦想着做更多的事情，但是您现在可以做些什么来将这些梦想变成成果？首先，您可以专注于提高管理技能。

那么，您如何才能提高管理技能呢？为了帮助您进行管理，我们请专业的开发专家进行评估，并汇总您可以开始建立管理技能的方法。新年来了，新的你—阅读以下提示，了解如何增强管理技能并成为更好的领导者。

培养管理技巧的18种方法

1.遮蔽经理

Tanner Rankin，首席执行官 源方法公司，建议询问您的经理是否可以在空闲时间或午休时间给他们打个阴影。

“告诉他们您正在寻找目标管理人员的导师，然后尽可能多地花时间观看，聆听，提问和学习。”

这不仅可以帮助您了解他们如何担任管理角色，而且还可以使您明确未来的职业意图。

2.扩大阅读清单

如果你 have free time in the evenings, grab a book 与管理有关 并向专家学习。兰金推荐，“如何赢得朋友& Influence People,”Dale Carnegie撰写的最受欢迎的自助书籍之一。管理书籍提供了与人合作并在商业领域取得成功的技巧和策略。

3.义工

工作以外的志愿活动是建立简历并表明您对社区投入的一种好方法。还有志工—自愿主持项目或主持会议可帮助您获得重要的管理经验。这些志愿服务机会可以使您有机会涉足通常与您无关的工作领域，结识新朋友，并希望给您的领导才能和灵活性留下深刻印象。

4.建立时间管理技能

“管理人员非常耗时，”创意部主管杰克·塔利（Jake Tully）说 卡车驾驶工作, “It’在管理他人时，很容易花上数小时甚至数天。就时间管理而言，努力在自己的生活中建立健康的技能，将这些技能直接转移到管理职位上会容易得多。”

学会随时间而变高效是成功的关键一步—read up 上 时间管理技巧 并找出可以应用于个人和职业生活的方法。

5.寻找更多机会

随时注意在工作中承担新职责的方式—particularly if they’与您想从事的职业有关。

“优秀的经理通常愿意委派他们的工作，通过完成其中的一些任务，您可以在仍然担任当前职务的同时，获得某些管理职责的经验，”的创始人Lyn Alden说 Lyn Alden投资策略.

6.学习市场营销和说服力

奥尔登还建议学习如何推销自己和使用说服力。管理人员需要知道如何销售产品以及如何向人们销售产品。这涉及学习技能，例如公开演讲，销售和客户服务。无论您从事哪个行业，这些技能都可以帮助您建立人际关系。

7.开始创业

赚取额外的钱始终是一种奖励，但是经营一家小企业可以带给您管理企业的经验。无论您是否有员工，您仍将学习如何执行决策以及如何开展业务—这种观点对于管理者而言可能具有不可思议的价值。

8.完善闲聊的艺术

管理人员需要出色的沟通和人际交往能力。了解如何结识朋友并进行闲聊。 Kaycee Wegener，营销总监 Rentec直接 说出来’重要的是不要忽视与同事的关系。“人们希望与易于交谈的人一起工作。您的经理和董事越喜欢您，您就越有可能晋升为管理他人的职位。”

9.努力发展您的情绪智力

情商是指感知和理解他人情绪并采取相应行动的能力。这是经理人必须具备的一项重要技能，因为它使他们能够接任员工’的需求，要具有自我意识并建立持久的关系。通过学习倾听，评估自己的优缺点以及制定个人发展计划来建立情绪智力。

10.培养领导心态

如果您渴望领导，那么现在就需要像领导一样开始思考。“Don’只是等待机会来临。想一想如何提高自己的形象并在组织中更显眼，”约翰·汉密尔顿（John Hamilton）说 bfpeople。他建议自愿开展项目或开发项目，以获得领导团队的经验。

11.不断学习

“我面试的最好的候选人不断学习，” Hamilton says. “到处寻找机会学习新技能并发展自己。”他建议您离开自己的舒适区，并学习与您目前的职位相称的不同业务领域—例如，如果您对销售感兴趣，还可以了解营销。

12.证明自己担任当前职务

梦见自己在管理方面的未来很容易陷入困境，但是如果您做不到’要证明您在当前职位上的价值，就很难向上移动。出类拔萃地向您的现任经理表明您值得晋升。巩固您作为勤奋工作的声誉，并希望您坚强的职业道德赢得了’t go unnoticed.

13.投资教练

您可能不认为自己需要职业教练，但是让某人跳出想法并提供专业建议是非常宝贵的。教练可以帮助制定完美的简历，为职业转变提供建议，并帮助您学习如何增加人脉。不太愿意为职业教练付费’s services? There’仍然值得学习 关注博客 职业发展专业人员。

14.井井有条

经理是多任务处理的国王和皇后，因此组织起来至关重要。从整理办公桌，工作站和家庭开始，小事做起。提供同时进行多个项目的功能，这样您就可以学习保持信息的有序性和优先级。还可以尝试组织活动，例如与朋友聚会或社交活动。

15.参加讲习班和会议

即使您尚未参与管理，也可以参加以管理为中心的研讨会或会议，这是将您的脚浸入水中的好方法。“了解领导和管理背后的原则将使一个人更好地认识和吸收生活给他们的教训，” says Biren Bandara, 作者 和领导学校的创始人。

16.参加基于团队的活动

团队建设活动似乎有点老套—信任下降，有人吗？但是，参加这些活动确实有好处。基于团队的活动可以帮助您在同事之间建立信任和尊重。现在，许多企业都在非现场活动中进行投资，以便员工参与并进一步发展。参与进来并利用它们与您公司中的人建立更牢固的关系。

17.寻找业务网络小组

商业界的任何人都知道网络至关重要。建立的联系和关系越多，学习新职位和机会的机会就越大。尝试在Facebook上搜索与会议相关的本地组，或者浏览LinkedIn以查找完全在线的网络组。

18.获得特定行业的认证，以给您带来竞争优势

为了在您的领域脱颖而出并展示您的专业知识，请找出雇主在您所在地区寻找的认证。例如， 项目管理专业 （PMP）凭证和 六西格玛绿带 认证对于未来的经理人来说都是很有价值的。公司越来越在寻找具有技术技能的人，因此也考虑获得技术证书以进一步脱颖而出。您了解得越多，就越能为公司做出贡献。

准备提高您的管理技能？

尽管所有这些方法都可以帮助您建立基本的管理技能，但不要让缺乏正规的教育成为您退缩的原因。学位将建立在您现有技能的基础上，并为您提供更多方法来证明有效的管理能力。更好的是，拉斯穆森学院（Rasmussen College）灵活的基于能力的服务可以将您已经拥有的现有管理技能和知识用于更快地获得学位。通过访问以下网址，详细了解拉斯穆森学院如何在您的管理道路上为您提供帮助 工商管理学位页面.