7 Surefire Signs 您 Should Be Working in HR

微笑的女士在咖啡店里交谈 

您’在孩子们放学后通勤上班时,再次陷入交通拥堵。走走停停的高速公路让您有充裕的时间希望自己开车去利用自己的全部潜能,而不是让自己陷于公司阶梯的低端。

您 know you have the innate characteristics it takes to have a stellar career path. After all, you manage your household, referee your kids’争论,当您的朋友需要聆听时,这些声音就在那里。而且您仍然可以按时在桌上吃晚餐!

Those natural talents could be put to great use in the 人力资源 (HR) field. 您 can find these business pros in nearly every office, and they all share a similar set of characteristics in order to fulfill their important role.

好奇您是否具备从事人力资源工作的天生能力?我们与专家交谈并四舍五入为您’d在现场蓬勃发展。继续阅读以了解您是否应该从事人力资源工作。

您 should consider 人力资源工作 if …

1. 您’re approachable

其他父母会毫不犹豫地在操场上和你说话’ teachers know they can come to you if they need help around the classroom. 您r friendly, approachable demeanor immediately puts others at ease, no matter what they need to talk to you about.

“平易近人是与员工,同事和领导层建立信任和融洽关系的关键,”人才经理艾米·沃尔科特(Amy Wolcott)说 新芽社交。无论情况如何敏感,员工都必须与HR代表畅所欲言。

2. 您 don’避开研究

您’乐于读书,并投入研究来解决任何项目,从种菜园到为家人购买最好的汽车’s needs. 您 know how important research can be when it comes to making good decisions, so you always do your due diligence.

人力资源专业人员在公司中起着重要作用’有关雇用,解雇,福利和歧视的政策—所有受严格的州和联邦法律管辖的事物。成功的人力资源代表将需要进行研究并致力于继续培训以确保其公司做到’总部位于曼哈顿的律师事务所人力资源主管詹妮弗·卡勒特(Jennifer Cullert)表示,这违反了雇佣法 拉巴顿·苏卡罗(Labaton Sucharow).

3. 您’re a people person

您 never miss an opportunity to spend time with others. From catching up with friends over happy hour to getting to know the strangers across the table at a wedding, you enjoy making connections with people and learning about what makes them tick.

“从根本上说,人力资源就是要帮助人们成为他们所能做的最好的员工,”资深人力资源专家,Tom的创始人/首席执行官Todd Horton说  袋鼠礼物 。他补充说’对于人力资源专业人员来说,重要的是要享受有关激励人们的知识,以帮助他们的公司创造一种有趣的文化。

4. 您 can solve any problem

您的孩子正在为谁玩这个玩具而斗争?没什么大不了的。你的配偶可以’因为最后一刻的聚会而带女儿去上钢琴课?您’我会想办法。您的日常生活使您成为专业人士,可以在保持灵活性的同时,为各种棘手的情况找到创造性的解决方案。

“通常,公司内部最复杂的问题取决于人力资源,” says career coach 妮可·韦森。人力资源方面的工作意味着能够在不偏不倚的情况下处理有关歧视,骚扰和纪律问题的困难处境。成功的人力资源专业人员必须能够驾驭这些水域或拥有适当的资源来协助这些领域。

5. 您r lips are sealed

您’总是第一个认识你的朋友’ biggest secrets and your kids know they can tell you anything. 您’对在饮水机上交换闲话不感兴趣。您生活中的每个人都知道,即​​使最敏感的秘密在您的手中也很安全。

人力资源专家就是人’从卫生问题到同事骚扰的一切资源。他们必须能够区分开并确保他们没有’t spreading everyone’公司的招聘和人力资源总监Grant Wojahn说,这是秘密 QuoteWizard .

6. 您’重新做出明智的决策

当你的家人不在’为确保前往哪个地点度假,您喜欢权衡利弊,以便为​​每个人做出最佳决定。对于那些谁做的新闻,您可以正确地结合权威和同情心来传递新闻。’t get their way.

人力资源专家不断做出决策,从选择雇用人员到对福利待遇的选择进行分类。“优秀的决策者必须权衡并权衡各种投入,以找到正确的解决方案,”史蒂夫·吉布森(Steve Gibson)说,  JotForm . “一个伟大的决定不必立即流行,但确实需要成为该团队的最佳决定。”

7. 您’re business-savvy

您’并不是专家,但是您会自然而然地掌握基本的业务原则。如果一年后有一家新店倒闭,您可能会对他们出了错的地方有预感。如果同事不是’在工作中的小组项目上单击时,您会看到整个公司都会受苦。

“了解业务和底线可以使您成为人力资源专业人员,”沃尔科特说。战略理解可以帮助您考虑什么’团队或公司的下一步,为变更做计划,保持竞争力并不断发展壮大。

您在人力资源方面有未来的工作吗?

就像任何专业一样,从事人力资源工作当然也有利弊。但是,凭借正确的先天品质,最好的HR专家能够在发展积极方面的同时克服负面方面。

如果您可以与上述几种特质联系起来,那么您自然会倾向于在HR工作中获得成功。如果你’对利用您在这一奖励领域中的现有能力的想法感兴趣,进一步了解您的技术技能’需要在我们的文章中陪同他们, 雇主正在寻找的9大人力资源工作技能.”

编辑’注意:本文最初于2016年5月发布。此后已更新。来源的见解仍来自原始文章。

卡莉·马尔维克(Callie Malvik)

Callie是Collegis 教育 的内容经理,代表Rasmussen College监督博客内容。她热衷于创造优质的资源,使他人能够通过教育改善生活。

女作家

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