小组成员分享6项技巧,以帮助您建立传统'Leadership Breakfast'

拉斯穆森学院专注于传统领导力—这意味着什么以及如何实现—during its 4 Annual 领导早餐 Oct. 30 at Vadnais Heights Commons in 明尼苏达州.

超过400位社区成员参加了3小时的早餐会,参观了11个非营利组织,并听取了Carla Beaurline(创始人兼主持人)的励志演讲“Around Town”电视,参加社交活动,并听取4人小组讨论,重点讨论传统领导力。

嘉宾包括:

  • 明尼苏达州公共安全专员Mona Dohman
  • 哈伯德广播有限责任公司董事长兼首席执行官弗吉尼亚·莫里斯(Virginia Morris)
  • 卡尔森总裁兼首席执行官Trudy Rautio
  • Medtronic高级副总裁Tom Tefft

以下是小组讨论中有关如何构建和维护遗产的六个技巧:

1.您的遗产来自影响或启发您的人

我们所有人都希望我们的生活中有人能对我们的生活产生如此深的影响,以至于点燃了我们内心的热情。劳蒂奥(Rautio)和多曼(Dohman)都选择特蕾莎修女(Mother Theresa)作为最能激发他们灵感的人,因为她有为人而战的能力。—通常比她差很多—一手改变世界

“我希望模仿她的大部分生活,” Dohman said.

但是,灵感没有’不一定来自知名人士,有名无实的人。有时候,帮助我们创造遗产的人就是从出生起就帮助塑造我们的人。

“我受到已故父亲的启发,” Tefft added. “他有求知欲,并且喜欢结识各种各样的人。他教我如何在个人和专业环境中了解多样性的力量,并展示了它如何使您成为更富有,更广泛的领导者和人。多样性使生活变得更加有趣。”

2.确定您作为领导者的价值观&评估对您的遗产意味着什么

你知道你的价值吗?是诚实,智慧还是谦虚?您是否重视回馈社区的企业文化?它’寻找内部对您最重要的内容很重要。一旦您’确定最珍惜的价值观后,您可以决定将其适合您的遗产。

“我认为您的价值观决定了您的身份,您应该找到一个与您的价值观或价值观相似的组织或公司(以获得真正的成功和幸福),” Rautio said.

记住,那里’只有一个知道什么的人’最适合您的,那’s you. “我们需要鼓励自己和其他人举起镜子,对回望我们的事物感到满意,” Tefft added.

3.家庭在你是谁中扮演重要角色&帮助创造您的遗产

信不信由你,无论你是家庭中的第一个孩子还是最后一个孩子,以及父母的养育方式都会影响到你今天的身份。您的遗产来自生活的各个方面—朋友,家人和工作—如果你能指出你的意思’一年四季都与您在一起,这可能有助于您增加遗产。

“我当时只有五个孩子。我父亲灌输我总是做正确的事,但事实并非如此’t matter if you don’无法获得业务[或您正在寻找的销售],” Morris said. “在抚养自己的家人时,我’教我的孩子要随心所欲,没有最终决定,你’会通过它。在大多数情况下,您可以拥有全部。”

小组成员还讨论了平衡。您是否有平衡会影响您的遗产。多曼说,信仰,家庭和职业是她每天努力平衡的领域。然而,特夫特说,他与一个生活在世界各地的家庭一起长大,而平衡并不是他遗产中的重要因素。

不管你是否’是那种在生活中是否需要平衡的人,’了解您的支持很重要。支持通常来自家庭,这种支持可以让您搬山。 Dohman和Rautio都强调了获得配偶支持的重要性,并鼓励人们找到理想的家庭状况。

4.总是尝试激发您的雄心壮志

无论您从事什么职业,每天都有机会指导或启发他人。灵感可能不是通过言语而是行动。您应该为此努力,因为您可能没有意识到自己对另一个人的影响’一生,以及您的遗产。

“卡尔森公司的创始人Curt Carlson一直有一个目标,” Rautio said. “直到他去世的那一天,他都随身携带着目标。”

设定目标很重要,无论当时看起来有多可实现。学习如何简化事物可以启发他人。

“当我开始在[明尼苏达州]州工作时,我决定做与[在枫树格罗夫]的警察局长一样的做法,” Dohman said. “我很努力,很诚实,并以他们想要的方式对待每个人。我将所有这些尽可能多地编织到我的日常生活中。”

此外,在工作中分享您的领导才能可能会激励他人。它’重要的是要真实可信。努力成为别人的好榜样。每天参加工作,保持一致并与您的任务保持一致’重新尝试完成。

5.寻求与你交往的导师’尚未建立联系

导师遍布我们各地,他们有机会极大地影响您的生活和遗产。也许您的导师可以帮助您做出职业决策,使您在做出选择时更加自信。不会’您想继续寻找导师来积极影响您的生活和遗产吗?有很多地方可以寻找其他导师,例如商会办公室或上课。

“拜访非营利组织,参与志愿服务,参与各种董事会,并认识这些董事会中的人,” Rautio said. “如果您有目标行业,请找到连接该行业的方法。”

确保始终在考虑如何建立这些连接。如果你不这样做’您应该有一位导师。如果你’不指导某人,你应该。莫里斯还鼓励人们在自己的性别或种族之外寻找导师。

6.记住您想要的遗产

您是否曾经想过要记住什么?也许这是您的积极态度,人际关系能力和养育子女的能力。尽量记住您的最终结果;它可能会导致做出更好的决策。

特夫特希望他的遗产的一部分能反映在他的孩子们身上。“我希望我的孩子长大后变得坚强,具有很高的道德能力,正直和道德,” Tefft said. “我希望最终他们’我胜过我所做的任何事情。”

其他人则希望他们无私,或者希望他们的公司能够在没有他们的情况下继续繁荣。 Rautio希望她的遗产能够反映出她在卡尔森期间倡导的可持续发展倡议。

外卖

传统领导力是我们与世界分享独特遗产的方式,是对当前和未来领导人的礼物。留下遗产不一定意味着留下一些东西,而是通过您的领导才能来影响您周围的人。

您是否考虑过想要自己的遗产?在下面发表评论。

珍妮佛·菲佛(Jennifer Pfeffer)

Jennifer是Collegis 教育的内容营销专家,代表Rasmussen College研究并撰写文章。她对学习和高等教育充满热情,并喜欢撰写引人入胜的内容,以帮助当前和将来的学生获得丰厚的教育。

作家

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