在消极的工作环境中工作可能不会激发某些灵感，但不会激发Roxanne 卷曲的灵感。这是她攻读人力资源（HR）学位并在与过去的工作环境打交道后成为自己想要的改变所需要的动力。

“我的很多工作，工作环境充满了毒气–或就像没人知道” 卷曲 explains. “在我的上一份工作中，它受到了可怕的管理。我只是不’认为人们上班应该感到沮丧，所以我想成为改变。”

In December 2018, 卷曲 graduated from 拉斯穆森学院 with a 单身汉’人力资源和组织领导学位. Shortly after graduating, 卷曲 accomplished her goal of being the positive change for a company’梦想中的工作成为一家小型印刷公司的第一位人力资源员工，从而实现了她的工作环境。

卷曲’Rasmussen College的最初介绍是在伊利诺伊州Will County组织的一次福利博览会上。她知道要获得HR学位是她想要迈出的第一步，而Rasmussen College能够与她合作实现这一目标。

这不是库尔第一次回到学校。以前，她曾寻求一名助理’社区大学的健康信息管理学位。但是，该程序没有’对她来说工作并不顺利，而且她从未最终完成该学位课程。在Rasmussen的旅程中，Curl更加了解她需要什么样的支持和计划来使自己的教育追求成功。

“我的学生顾问很棒。一切都为我准备好了。我没有’不必考虑任何事情，” 卷曲 states. 

进入该计划后，Curl知道她将能够更快地获得学士学位’学位，因为拉斯穆森学院（Rasmussen College）努力使她的学分从以前的大学转学入学位课程。 卷曲也能够完全获得学位 线上，这使她能够专注于真正重要的事情：她的课程。

“我能够专注于接受教育，” 卷曲 states. “不用担心我’会得到我需要的课程，甚至是下一步我需要修的课程。我有顾问说‘这是你的课程表’我得以解决它。”

This is not to say 卷曲 wasn’不能使她的学期时间表适应她的生活。实际上，在攻读学位期间，她知道自己必须进行背部手术。感谢拉斯穆森学院’s Flex-Choice程序，她可以进行自我评估，因此她可以更快地完成这些评估，并在从手术中康复后减轻了上课和家庭作业的负担。

她课程的效率与实质性的课堂作业结合在一起。“他们的设置方式很棒” she states. “首先，您将在整个学位课程中使用。我的开始课程，学到的东西，以及我在期末课程中使用的东西。”

该计划的结构和学习材料是在拉斯穆森学院故意设计的。该课程与人力资源管理协会（SHRM）HR课程指南和模板以及HR认证研究所的教育标准保持一致’s（HRCI）准则。该计划旨在帮助像Curl这样的学生获得雇主寻求的技能，并为学生提供帮助开展业务所需的技能’最有价值的资源：它的人。 

卷曲现在是第一家人力资源雇员，在一家小型印刷公司Johnson Johnson for America，Inc.工作。这使她有机会了解自己在Rasmussen学到的知识，并开始为公司建立人力资源基础。更重要的是，她已经能够帮助创造她在上一份工作中想要的环境。

没有 w 卷曲 works with individual employees 上 professional development, is leading the hiring process for new employees, and has taken 上 large HR projects for the company such as re-writing the employee handbook.

卷曲 explains that even now, after graduating, there are teachers she reaches out to when she has questions or ideas she’d想跳槽另一位人力资源专业人员。

Although 卷曲’迈向HR的道路是她最初的职业道路的后来分支，这是她对自己的欣喜若狂所做出的职业转变，拉斯穆森学院很自豪能够为这一人生转变提供帮助。

卷曲 explains: “Rasmussen很容易合作，他们的学士学位快速通道结构非常完美。在不到两年的时间里，我获得了人力资源学位，现在，我拥有了自己一生中最出色的工作。”